Vihdin kuntaan on valittu tietohallintojohtaja ja yrityskehittäjä.
Tietohallintojohtaja
Tietohallintojohtajaksi on valittu diplomi-insinööri Sami Tikkanen. Hän työskentelee tällä hetkellä Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksella IT-projektipäällikkönä ja aloittaa työnsä Vihdissä elokuun puolessa välissä.
Tikkasella on monipuolinen kokemus julkisen sektorin tietohallinnon johtotehtävistä, vaativien projektien läpiviennistä, ulkoistettujen ICT-palvelujen johtamisesta ja kokonaisarkkitehtuurityöstä. Koulutukseltaan hän on diplomi-insinööri tekniikan ja liikenteen alalta.
Tietohallintojohtajan tehtävänä on mm. johtaa ja kehittää kunnan tietohallintoa ja vastata ulkoistettujen tietotekniikkapalveluiden tarpeidenmukaisuudesta. Tietohallintojohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen ja virka sijoittuu hallintokeskukseen.
Tietohallintojohtajan tehtävään haki 22 henkilöä, joista viisi kutsuttiin haastatteluun. Viran kelpoisuusvaatimuksena oli soveltuva korkeakoulututkinto. Hakijoiden soveltuvuutta arvioitaessa arvostettiin mm. hyvää kokonaisuuksien hahmotuskykyä, aktiivista johtamis- ja kehittämisotetta sekä innovatiivista työotetta.
Yrityskehittäjä
Yrityskehittäjäksi on valittu kauppatieteiden maisteri Kristiina Salo. Hän työskentelee tällä hetkellä Akaan kaupungin elinkeinopäällikkönä ja aloittaa työnsä Vihdissä elokuun alkupuolella.
Salo on toiminut monipuolisesti erilaisissa tehtävissä yrityksissä ja kuntasektorilla. Hänellä on pitkä kokemus elinkeinojohtajan ja kehittämispäällikön tehtävistä, hän on toiminut projektipäällikkönä ja hänellä on vahvaa osaamista yritysten kehittämisessä ja verkottamisessa.
Yrityskehittäjä toimii kunnan, yritysten ja sidosryhmien välillä aktiivisena yhdyshenkilönä ja vastaa kunnan yrityspalvelujen toimivuudesta. Hän markkinoi yrityspalveluja, yritystontteja ja toimitiloja. Yrityskehittäjä toimii yritysten toimintaedellytyksiä kehittävissä hankkeissa koordinaattorina. Hän tekee tiivistä yhteistyötä kunnanjohtajan kanssa ja tehtävä sijoittuu kunnan konsernihallintoon.
Yrityskehittäjän tehtävään haki 52 henkilöä. Heistä haastateltiin kahdeksan. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään oli soveltuva korkeakoulu- tai opistotasoinen tutkinto. Lisäksi edellytettiin hyvää käytännön kokemusta vastaavissa tehtävissä. Hakijoiden soveltuvuutta arvioitaessa arvostettiin laajaa ja monipuolista yritystoiminnan ja elinkeinoelämän tuntemusta sekä verkostoitumista alalla, innovatiivista työotetta ja hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja.